discriminación latín discriminatio -onis separación con influencia del inglés discriminación

(Latín discriminación, -onis, separación, con la influencia del inglés discriminación)

Discriminación y exclusión

La discriminación, como diferenciación entre individuos o grupos según criterios particulares, induce a una trato desigual de las personasreforzado por las costumbres, incluso por las leyes de una sociedad determinada.

El término «discriminación» tiene una connotación negativa en las sociedades democráticas, que sitúan la principio de igualdad central a sus valores (por el contrario, tiene un significado más neutral y descriptivo en sociedades basadas en diferencias de estatus o casta). Designa así todas las formas de distinciones hechas en la vida social. a expensas de individuos o gruposjustificada por parte de la población, pero considerada inaceptable y contraria a las normas promulgadas por la mayoría.

Los más extremos son la discriminación racial (de la que la política de apartheid en Sudáfrica fue un ejemplo de aplicación legal); otros son omnipresentes en la sociedad francesa: la discriminación contra caracter sexual (igualdad salarial entre hombres y mujeres, por ejemplo), religiosoo en base a laedadel discapacidad, estado de salud, orientación sexual, etc. Con el fin de coordinar todas las acciones para luchar contra todas estas formas de discriminación, un Alta Autoridad contra la Discriminación y para la Igualdad (HALDE) fue creado en 2004.

También existe una forma de discriminación basada en criterios sociales : el desempleo, la pobreza, la residencia en determinados lugares son situaciones precarias que exponen a las víctimas a múltiples conductas discriminatorias. Estas discriminaciones tienden a acentuar las desigualdades ya confrontadas por personas en dificultad – les resulta más difícil el acceso al empleo, mientras están más expuestas a la erosión de los lazos sociales – hasta el punto de relegarlas a situaciones de exclusión social.

Discriminación positiva

El propósito de la discriminación positiva es favorecer a determinados grupos de personas que son víctimas de discriminación sistemática (relacionadas con el origen étnico o social, criterios religiosos, culturales, etc.); es una política que, por lo tanto, tiene como objetivo restablecer la igualdad de oportunidades.

La acción afirmativa se ha aplicado ampliamente en los Estados Unidos. (acción afirmativa) de la década de 1960, en forma de política de cuotas a favor de los afroamericanos. Impuesta por el presidente Nixon en contra de los consejos de organizaciones comunitarias y antidiscriminatorias, ha resultado en la demanda de idénticos beneficios por parte de otras minorías o grupos que también son víctimas de discriminación (mujeres, homosexuales, hispanos, etc). las medidas deacción afirmativa consisten principalmente en dar un trato prioritario o preferente a personas de poblaciones discriminadas en el acceso a estudios universitarios y trabajos cualificados en empresas. Fuertemente impugnada por el grupo “mayoritario” (blanco, masculino, heterosexual y de origen europeo), que siente vulnerados sus derechos constitucionales, esta política ha sido objeto de varios juicios de inconstitucionalidad.

En Francia, la discriminación positiva ha sido ampliamente debatida desde la década de 1990 como un posible instrumento de la política de integración de las poblaciones de origen inmigrante. Considerado como contrario al principio de igualdad ante la ley, la discriminación positiva basada en el origen étnico también tiende, según sus detractores, a estigmatizar aún más a las poblaciones afectadas; también requeriría la compilación de estadísticas sobre el origen racial, lo que plantea muchas cuestiones de carácter práctico y ético. Hay, sin embargo, experiencias de discriminación positiva en la educación (con el establecimiento de procedimientos especiales de admisión en las grandes écoles para estudiantes de secundaria de las ZEP). Además, la ley prescribe cuotas para la representación política de la mujer (Ley de Paridad de 1999) y para el acceso de los discapacitados al empleo.

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