Written by LA historia de huelgas está relacionado con la clase trabajadora asalariada que surgió durante la Revolución Industrial. Las huelgas fueron eventos raros en el siglo XIX, principalmente porque eran ilegales. Fue en el siglo XX, especialmente en tiempos de crisis económica, cuando las huelgas comenzaron a formar parte del repertorio de acciones colectivas de la clase obrera.
Las principales demandas de las huelgas son: mejores condiciones laborales, mejores salarios y tiempo de trabajo. La lucha más grande detrás de estas demandas es la disputa entre trabajadores y empresarios por el poder del trabajo, es decir, el control que los trabajadores tienen o no sobre su propio trabajo.
La intensificación de las huelgas en Occidente se produjo después de su legalización. Esto requirió que los trabajadores se organizaran para realizar huelgas, monitorear la incidencia y diseñar mejores estrategias para lograr los efectos deseados. Los sindicatos eran los principales responsables de su organización, así como de mantener información y estadísticas sobre ellos en todo el mundo. Por eso también los sindicatos forman parte de la historia de las huelgas.
Estados Unidos e Inglaterra son los países con mayor índice de huelgas registrado en el siglo XIX y principios del XX, principalmente por el grado de industrialización de estos países. También fue en el siglo XX cuando se produjeron las principales crisis económicas, como la crisis de 1929 y el período comprendido entre la Primera y la Segunda Guerra Mundial. En los años en torno a estos importantes eventos, las huelgas se intensificaron, como la huelga general de Seattle en 1919.
Se puede decir que después de la década de 1950, con la expansión de la industrialización en casi todo el mundo, incluidos los países subdesarrollados, las huelgas se volvieron comunes y rutinarias, en el sentido de tener métodos similares de organización y negociación.
Hoy en día, las huelgas continúan ocurriendo, pero muchas cosas han cambiado desde la Revolución Industrial. Desde los años 80, con la globalización, la financiarización del capital, el nuevo modelo de producción industrial – fragmentado en todo el mundo -, la nueva división internacional del trabajo, el surgimiento de nuevas tecnologías de producción, entre otros factores, se ha vuelto más complejo entender el relación entre trabajo, producción y lucro (SILVER, 2003).
En Brasil, durante las primeras décadas del siglo XX, las huelgas comenzaron a existir con frecuencia. El proceso de industrialización había comenzado y los trabajadores no tenían leyes que los protegieran. Para evitar levantamientos importantes, el ex presidente Getúlio Vargas, en 1937, otorgó derechos laborales.
Finalmente, el derecho de huelga está garantizado por la ley en muchos países, como Brasil, hasta el día de hoy. Esta también se considera una de las principales estrategias de la clase trabajadora para obligar a empresarios, funcionarios gubernamentales y otros grupos dominantes a reconocer derechos, mejores condiciones laborales y salarios. Actualmente, una de las principales causas relacionadas con las huelgas a nivel mundial está relacionada con la subcontratación, la reducción de los derechos laborales y las reformas para aumentar la jornada laboral.
Revisión bibliográfica:
TILLY, C. De la movilización a la revolución. Nueva York, Random House, 1978.
SILVER, BJ Forces of Labor: movimientos obreros y globalización desde 1870. Nueva York, Cambridge University Press, 2003.
