Written by Trabajo informal, por definición, es la que ejercen los trabajadores que no tienen vínculos con una empresa, por lo que no obtienen el derecho a beneficios y protecciones sociales. Debemos enfatizar que esta forma de contratación es desventajosa para los trabajadores, ya que carece de beneficios que están garantizados por ley, como vales de comida, vales de transporte por los derechos previstos en la CLT – Consolidación de Leyes Laborales. Cabe agregar que dentro de este tipo de contratación no hay contrato formal, así como tampoco hay contrato de trabajo, este hecho termina por despojar al trabajador de sus derechos.
También destacamos que un porcentaje significativo de la población brasileña vive en la informalidad. Según datos de la PNAD Continua del IBGE en una encuesta realizada en 2017, el número de personas que trabajan sin contrato laboral, es decir, autónomos, alcanza la marca de 34,2 millones de personas, alrededor del 37,1% del total de ocupados. según el instituto, que son 92,1 millones de personas. Es un sector en crecimiento, cuya actividad se desarrolla principalmente en las grandes ciudades, ya que aportan esta dinámica.
También podemos señalar que uno de los principales factores de aparición y crecimiento de este tipo de empleo, especialmente en los grandes centros urbanos, por su dinamismo, son las elevadas tasas de paro. Según el IBGE, la tasa de paro es del 12,7%.
El perfil de trabajadores considerados informales no es constante. Las personas pueden tener menos y más educación. Según Bettiol (2010), en la literatura sobre el tema, los trabajadores informales no son valorados y pueden sufrir prejuicios, es decir, hay una tendencia a ser vistos como una forma negativa en el ámbito del análisis económico, ya que este se sitúa en el margen del proceso, y no ser un núcleo estructurante de la dinámica capitalista. Sin embargo, hay que destacar que hay quienes califican a estas personas como emprendedores, debido a que, en algunas situaciones, encuentran la oportunidad de idealizar proyectos de una manera más o menos autónoma.
Trabajo informal: ventajas (?) Y desventajas
Según esta corriente, una de las principales ventajas del trabajo informal es el hecho de que es una forma de que las personas obtengan ingresos, incluso en un contexto de creciente desempleo. Al mismo tiempo, la posibilidad de obtener mejores ingresos y el hecho de poder gestionar el tiempo son otros de los beneficios derivados de este tipo de trabajo. Sin embargo, Bettiol (2010) destaca que dicha corriente aún utiliza el término «autoempleo» o «auto-jefe», según el autor, estos temas conllevan fuertes mecanismos ideológicos para convencer a las clases trabajadoras porque sustenta la teoría de que es capaz de construir una actividad remunerada en una sociedad sin empleo.
Entre las desventajas, la mayor pérdida es la falta de renta fija, que es el principal factor que deriva en la falta de acceso a créditos y financiamiento, lo que contradice el discurso “emprendedor”. Otra desventaja de este tipo de trabajo es el hecho de que no se reciben ayudas que están garantizadas por ley para los trabajadores considerados formales, como asistencia de comida o transporte. Otro inconveniente que citamos es el hecho de que no existen días festivos y feriados retribuidos, ni el decimotercer salario, además, ningún tipo de baja (baja por maternidad, baja por paternidad, por ejemplo) no está cubierta por el trabajo informal.
Además, el seguro de desempleo no incluye los beneficios de la informalidad, así como el pago de horas extras. Como no se realizan descuentos, los trabajadores no pueden contar con su jubilación en el futuro y, por lo tanto, deben realizar el pago por sí mismos.
Referencias:
BETTIOL, MT Trabajo informal en Brasil: un rescate histórico. VII Seminario de Trabajo de la Red de Estudios Laborales. Anais … 2010. Disponible en: http://www.estudosdotrabalho.org/anais-vii-7-seminario-trabalho-ret-2010/Tania_Mary_Bettiol_O_trabalho_informal_no_Brasil_um_resgate_historico.pdf. Consultado el 1 de abril de 2018.
NUNES, D. En Brasil, el trabajo informal es la nueva regla. Mayúscula (en línea). 02/01/2018. Disponible en: https://www.cartacapital.com.br/economia/No-Brasil-trabalho-informal-ea-nova-regra. Consultado el 19 de febrero de 2018.
_______. El retiro y la informalidad mantienen la tasa de desempleo en el país. Mayúscula (en línea). 07/07 / 2017. Disponible en: https://www.cartacapital.com.br/economia/desistencia-e-informalidade-seguram-a-taxa-de-desemprego-no-pais. Consultado el 19 de febrero de 2018.
