Written by A lesiones por esfuerzo repetitivo son patologías donde los movimientos se repiten con alta frecuencia y en una posición ergonómicamente incorrecta, resultando en la aparición de patologías del sistema musculoesquelético. Lesiones por esfuerzo repetitivo (LEER) se denominan como las patologías específicas que afectaron la integridad anatómica del individuo, consecuentemente de la actividad laboral que realiza, siendo calificadas como ergonómicamente incorrectas, equiparándose a la dolor osteoarticular relacionado con el trabajo (WRMD). Ambos buscan las fallas ergonómicas que provocan tales patologías, buscando alteraciones y signos clínicos que puedan evidenciar la patología que se ha asentado en el sistema musculoesquelético del individuo, ya sea en un proceso agudo o crónico.
Estas lesiones, provocadas por la posición de trabajo incorrecta, acaban afectando principalmente a la región del miembro superior, abarcando la zona de las cervicales, cintura escapular, tendones, músculos, articulaciones de brazos y muñecas, columna, además de los nervios periféricos. Sin embargo, WMSD está directamente vinculado a RSI, siendo este el factor generador, que requiere que el ambiente de trabajo sea inspeccionado y examinado en un análisis ergonómico, para probar la existencia del factor de riesgo.
A pesar de pensar en las RSI únicamente como trastornos musculoesqueléticos, algunos estudios muestran la gran relación de estas patologías asociadas a la ansiedad y la depresión, estando vinculadas a situaciones donde el individuo presenta insatisfacción con la actividad laboral, contribuyendo a la aparición de patologías psicosomáticas, requiriendo una atención más especializada y más seguimiento interdisciplinario a tratar.
Debido a la gran cantidad de estudios relacionados con la temática, se recomienda que cada patología sea estudiada de forma individual, y no generalizada dentro de un grupo donde no exista especificidad estructural a tratar, creando así un diagnóstico vago, realizando fisioterapia y tratamiento farmacológico. difícil. La mayoría de las patologías están asociadas con el miembro superior, la columna vertebral y la cintura escapular, involucrando estructuras musculares, tendinosas, ligamentosas, cartilaginosas, fasciales, neurales y óseas.
Es importante resaltar que la patología no genera discapacidad, sino una disminución de la función, por lo que a medida que se realiza el tratamiento se nota una gran mejoría en los síntomas cuando se asocia a cambios en el ambiente laboral, y los casos en los que no hay mejoría de la sintomatología, la sintomatología, que es un porcentaje muy pequeño, se resuelve con intervenciones quirúrgicas y con un programa específico de rehabilitación, trayendo al individuo el retorno de la funcionalidad y las actividades laborales. Los tratamientos pueden incluir procedimientos como la inmovilización con ortesis durante un tiempo determinado, fisioterapia con recursos analgésicos (electroterapia y kinesioterapia), uso de medicación prescrita por el médico y reducción del esfuerzo para recuperar la estructura afectada.
La atención preventiva incluye cambios en el lugar de trabajo, haciéndolo adaptado al empleado, según un análisis ergonómico realizado previamente. El entrenamiento del gesto de trabajo y la enseñanza de técnicas pueden facilitar la ejecución de los movimientos necesarios para el trabajo. El incentivo a la práctica de actividades físicas, a mantener hábitos de vida saludables, la oferta de gimnasia laboral, masajes rápidos y otras técnicas que pueden ayudar al trabajador a comprender la importancia de los momentos de relajación para que los ingresos no se vean afectados por el cansancio y el estrés. El incentivo a un estilo de vida saludable, con buena calidad de sueño, mantenimiento de la salud y buenos hábitos alimenticios y de actividad física, marcan la diferencia cuando se relaciona con la salud del individuo en su integridad. Por ello, la empresa debe estar abierta a entender que la preocupación no debe restringirse solo a números relacionados con la producción, sino que también debe abarcar la atención de la salud de sus empleados, para que estén en buen estado de salud para realizar sus actividades de manera adecuada. cómodo y agradable.
Bibliografía:
http://www.reumatologia.com.br/PDFs/Cartilha%20Ler%20Dort.pdf
http://www.lerdort.com.br/diferencas.php
